[사회복지실천론] 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)을 설명(explanation)하고, 社會福祉士(사회복지사)의…
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작성일 22-03-05 18:08
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사정을 통하여 양적 및 질적인 特性을 파악한 후 가치판단을 통하여 미래 방향을 설정하는 것을 평가(evaluation)라고 한다. 양적 또는 수량적 data(資料)를 수집하는 과정을 측정(measurement)(measurement)이라 하므로 사정이 측정(measurement)보다 더 포괄적인 용어이다. 사정을 위하여 수집되는 data(資料)는 양적 data(資料) 또는 질적 data(資料)일 수 있따 양적 data(資料)란 수량적 형태로 제시되거나 요약된 data(資料)를 의미하고, 질적 data(資料)란 서술적 형태로 제시되거나 요약된 data(資料)를 의미한다.
3) 인지적 사정
사정(assessment),사정능력,사정방법,사정능력배양
1) 클라이언트의 자원에 대한 사정
Ⅰ. 서론
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[사회복지실천론] 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)을 설명하고, 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술하시오
3) 클라이언트의 정서, 심리상태에 대한 사정
1. 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)이란
설명
1) 문제의 발견
사정(assessment)은 교육적 의사결정에 필요한 data(資料)를 수집하고 평가하는 과정이다. 따라서 본론에서는 사
[사회복지실천론] 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)을 설명(explanation)하고, 社會福祉士(사회복지사)의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술하시오
순서
5. 시사점
Ⅱ. 본론
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[사회복지실천론] 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)을 설명(explanation)하고, 社會福祉士(사회복지사)의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술하시오
2) 행동주의적 사정
4. 사정(assessment)능력 배양을 위해 학습자가 취할 수 있는 노력들 - 강점 사정
3) 문제 형성
Ⅰ. 서론
3. 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들
레포트 > 사회과학계열
2) 정보의 발견
2. 사회복지실천의 사정(assessment)에서의 과업들
참고문헌
1) 정신역동적 사정
Ⅲ. 결론
2) 환경적 측면에 대한 사정
다. 사정에서 어떤 data(資料)가 수집되어야 하는지는 평가에서 내리고자 하는 의사결정이 유형에 따라 달라질 수 있따 사정방법은 검사, observation, 면접, 교육과정중심 사정, 수행 사정, 포트폴리오 사정 등을 포함한다.
